Administración mención Recursos Humanos

ADMINISTRACIÓN
Mención Recursos Humanos

Nuestro alumno (a) egresa como Técnico de Nivel Medio en Administración Mención Recursos Humanos

OBJETIVOS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS

Realizar llenado y tramitación de contratos de trabajo, remuneraciones y finiquitos, de acuerdo a la normativa vigente.
Calcular remuneraciones, finiquitos, obligaciones tributarias y previsionales del personal de acuerdo al contrato de trabajo y legislación vigente.
Ingresar, archivar y presentar información sobre bienestar, desarrollo del personal, ascensos, promociones, capacitación, evaluaciones de desempeño, etc. para la toma de decisiones.
Ejecutar tareas sistemáticas de descripción de cargos, reclutamiento e inducción básica de personal, de acuerdo a las necesidades de la empresa, los procedimientos establecidos y la normativa vigente.

OBJETIVOS GENERALES DE APRENDIZAJE DE LA ESPECIALIDAD

Leer y utilizar información contable, de acuerdo a las normas vigentes.
Elaborar un programa de actividades de una departamento o área.
Realizar informes y hacer seguimiento del desarrollo de tareas.
Atender a clientes internos y externos de la empresa.
Organizar y ordenar el lugar de trabajo, para el desarrollo de tareas.
Utilizar equipos y herramientas tecnológicas aplicadas en administración.

DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA

La especialidad de administración tiene como objetivo formar profesionales que puedan desempeñarse eficientemente en actividades y tareas de carácter administrativo que permitan garantizar procesos eficientes de trabajo, desarrollando actividades que incluyen: organización de la empresa, planificación y control de cronogramas de actividades, uso de recursos, proyección de resultados y presupuestos. Con la aplicación de herramientas de organización de información contable y financiera, permite aplicar normas tributarias, leyes laborales, las cuales pueden incorporarse al ámbito estatal o privado, mediante el manejo de herramientas computacionales, que permiten una eficiente información y toma de decisiones para la empresa. Además de la aplicación de conocimientos de comercio exterior, logística y pequeña empresa, que permite fomentar el emprendimiento, para comercializar productos o servicios a nivel nacional como en el extranjero.

PERFIL PROFESIONAL DE EGRESO

Comunicarse oralmente y por escrito con claridad.
Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo.
Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo los plazos establecidos y estándares de calidad, siempre, buscando soluciones.
Trabajar eficazmente en equipo, realizando acciones o tareas con otros.
Tratar con respeto a superiores, colegas, clientes y proveedores.
Solicitar y respetar los deberes y derechos laborales establecidos.
Participar de situaciones de aprendizaje, formales e informales.
Manejar tecnologías de la información y comunicación.
Utilizar eficientemente los insumos en los procesos productivos.
Emprender iniciativas útiles en los lugares de trabajo.
Prevenir situaciones de riesgo y enfermedades laborales.
Tomar decisiones financieras bien informadas, con proyecciones.

CAMPO OCUPACIONAL

Las áreas de actividad se encuentran en las grandes, medianas y pequeñas empresas, de carácter público y privado, y en organismos que tengan que ver con la dinámica económica y empresarial.